Aktuální číslo odborného magazínu Logistika
Za posledních pět let se v Česku zvýšil počet nájemních skladů o 66 procent. V přepočtu na tisíc obyvatel máme nyní dvakrát více zastavěné plochy průmyslovými halami, než mají například v Polsku. Jsme tedy země skladů? Zdá se, že to potvrzuje i vývoj mezd, které ve skladování od roku 2015 výrazně vzrostly.
Velká část skladových ploch přitom není určena pro Českou republiku. V západních Čechách vznikají sklady především pro německý trh, na Moravě díky umístění v srdci regionu také pro obsluhu dalších zemí střední Evropy − Slovenska, Polska či Maďarska. Logistické firmy z Německa i dalších zemí k nám přesunují své sklady zejména kvůli nižším nákladům na mzdy. Ve srovnání s okolními státy přijde skladník v ČR zhruba na 950 eur měsíčně a na Slovensku 820 eur. V Německu jsou ale náklady na jeho práci vyšší, činí 2130 eur, a v Rakousku dokonce 2380 eur. To představuje nezanedbatelný rozdíl. Budování skladů a logistických center podporuje také silná domácí poptávka a rostoucí kupní síla lidí v ČR.
O rozvoji skladování svědčí také stále větší počet pracovníků mířících do skladů. "Zaměstnanců ve skladech u nás výrazně přibylo, skladníků je například oproti roku 2011 dnes dvojnásobek a jejich platy vzrostly o pětinu, u obsluhy vysokozdvižných vozíků činil nárůst 40 procent," říká Petr Medek, konzultant ze společnosti Logio. "Jenže pracovníci, kteří odešli do skladů, ve svých původních profesích nyní chybí. Řemeslníci často opouštějí svou práci a nechávají se zaměstnat nejen ve výrobě, zejména v automotive, ale také v logistice a ve skladech. Ubylo nám řemeslných profesí, jako jsou třeba zedníci, těch je nyní oproti roku 2011 o 35 procent méně. A o 38 procent méně je truhlářů. Tito lidé jdou raději za jistotou do montoven a do skladů. Hledají tam ale spíše jistotu než peníze, protože ceny za řemeslnou práci jsou dnes velmi vysoké," vysvětluje Petr Medek.
36 %
Takový podíl zaměstnavatelů v České republice nemůže dlouhodobě najít dostatek vhodných pracovníků.
37 %
O tolik se řidičům vysokozdvižných vozíků zvýšil plat mezi roky 2011 a 2017.
Ve světě je hůře než u nás
Problémům s nedostatkem vhodných a kvalifikovaných pracovníků se dlouhodobě věnuje také společnost ManpowerGroup. Před nedávnem informovala o výsledcích svého globálního průzkumu zaměřeného na tuto oblast. V České republice 36 procent zaměstnavatelů nemůže dlouhodobě najít dostatek vhodných uchazečů. Chybí především technické profese, inženýři, IT specialisté i lékaři, ale také svářeči, technici, mechanici či řidiči.
"Společnosti těžko hledají vhodné kandidáty pro celou řadu pracovních pozic. Požadavky firem na zaměstnance se s technologickým pokrokem a změnou struktury ekonomiky mění stále rychleji. Mnohem rychlejším tempem, než se vyvíjí kvalifikační struktura populace," říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111
Logistika č. 12/2023
