Rostoucí česká ekonomika potřebuje novou pracovní sílu. Vyplívá to mimo jiné z průzkumu společnosti Manpower. Podle něj plánovalo navýšení počtu pracovníků 9 procent podniků oslovených ve 2. čtvrtletí tohoto roku. V 1. čtvrtletí tento záměr hlásilo 7 procent firem.

Nedostatek zaměstnanců je i v pracovních sektorech, kde není vyžadována téměř žádná kvalifikace, což je trend, který Česká republika v posledních letech neznala. S rostoucími nákupy Čechů na e-shopech a to včetně zahraničních se zvyšuje poptávka po balíkové přepravě. Nové pracovníky tak hledá například balíková přepravní společnost GLS. Jenže nábor spolehlivých kurýrů je v současnosti kvůli nedostatku lidí velice náročný a trvá déle než dříve.

„Kurýr musí zvládat nejen řízení auta nebo nakládání balíků, ale musí být schopen rychle a správně reagovat na všechny změny požadavků, zejména při doručení na soukromé adresy. K tomu musí pečlivě zvládat administrativu, ať již papírovou, ve skeneru či při obsluze platebního terminálu. Musí být za každé situace upravený, milý a usměvavý. Najít kandidáta, který splní všechny tyto požadavky, není lehké,“ uvádí Pavel Včela, ředitel společnosti GLS Česká republika, a dodává: „Snažíme se nalákat na tuto práci i ženy a jejich počet v řadách GLS neustále roste. Důvodem je i klesající průměrná váha balíků, což znamená, že práce již není tak fyzicky náročná jako dříve.“

České firmy lákají pracovníky i ze západní Evropy

Problémy se zaplněním odborných pozic hlásí i největší české klenotnictví ALO diamonds. „Nyní vyrábíme přibližně tisíc šperků měsíčně. Abychom uspokojili poptávku, potřebujeme zaměstnat další zlatníky a fasery, kteří zasazují kameny do šperků. Protože vyrábíme šperky světové úrovně, máme na kandidáty vysoké nároky. Najít šikovného zlatníka či fasera je v Česku problematické, a proto máme náborové kampaně i v zahraničí,“ uvádí Alojz Ryšavý, klenotník a majitel společnosti ALO diamonds, která aktuálně realizuje náborové kampaně i v Belgii.

Nezaměstnanost v Česku v červnu letošního roku dosahovala 5,2 procenta. V květnu činila 5,4 procenta. Úřady práce evidovaly k letošnímu 30. červnu 384 328 uchazečů o zaměstnání a 133 939 volných pracovních míst. Nabízených pozic bylo o 4 885 více než v předchozím měsíci a o 36 956 více než v červnu 2015.

Související